1、  了解職位：可通過網站、媒體了解，也可通過微信、QQ、電話或登門咨詢。

    2、  決定報名：對照職位性質、要求、待遇等條件，符合自身意愿時決定。

    3、  投送簡歷：可發送到指定郵箱、微信、QQ或直接登門遞交。

    4、  資質初審：經過行政人事部門初審，確認應聘者符合職位對應的任職條件。

    5、  通知面試：初審后，以各種方式通知應聘者在約定的時間地點面試。

    6、  參加面試：應聘者按照約定的時間地點和其他要求參加面試。

    7、  參加復試：在必要時，應聘者按照約定的時間地點和其他要求參加復試。

    8、  入職談話：在必要時，主管領導與應聘者談話，進一步確認相關事項。

    9、  通知錄用：公司確定應聘者符合入職基本條件后，通知應聘者入職上崗。

    10、 入職上崗：應聘者按照通知要求，上崗進入試用期工作。